В период последнего 20-летия некоммерческими негосударственными организациями создан практический базис для добровольческой деятельности граждан. Именно эти организации вырабатывали принципы добровольческой деятельности и продвигали в общество ценности добровольчества.
Добровольчество в современной России стало значимым социальным явлением, способным, при благоприятных условиях, создаваемых совместно обществом и государством, стать значительным источником для социального и экономического развития страны на долгосрочную перспективу. Концепцию добровольческой деятельности в современной России можно определить, как вид социально ориентированной – благотворительной деятельности граждан, направленной на решение социальных проблем и улучшение качества жизни людей, развитие гражданского общества.
Принципы добровольчества:
· свободный выбор и добрая воля человека проявлять свою личную активность в форме добровольческой деятельности и добровольного труда;
· личное ответственное участие в организованных действиях группы/организации на основе доверия, солидарности и сотрудничества;
· определяемая польза от добровольческой деятельности и/или добровольного труда для других людей и общества в целом;
· ненасильственный, гуманитарный характер добровольческой деятельности и добровольного труда;
· отсутствие материальной компенсации за добровольческую деятельность и добровольный труд.
Истоки становления добровольчества, как социального явления в современной России, приходятся на вторую половину 80-х годов двадцатого века. Новые правовые условия, определившие деятельность некоммерческого сектора со второй половины 90-х, существенно повлияли на современное состояние добровольчества.
С 1995 года добровольцы рассматриваются российским правом в качестве лиц ответственных, лиц к которым можно предъявлять требования.
В добровольческой деятельности заняты россияне всех возрастных групп. Значительным источником добровольческих ресурсов в России является молодежь, добровольческая активность которой потенцируется действиями, осуществляемыми в контексте реализации Стратегии государственной молодежной политики.
По данным исследовательской группы ЦИРКОН в настоящее время:
· Предпочитаемыми формами участия граждан в деятельности некоммерческих организаций является личное участие (добровольчество) и нефинансовая материальная помощь.
· Среди предпочтительных сфер благотворительной деятельности выделяется помощь детям.
· 75% самых молодых россиян готовы участвовать в общественно полезной деятельности бесплатно или за символическую плату (уже имеют опыт такого участия 48% молодых);
· наименее вовлеченные в общественно-полезную деятельность группы – молодежь и пенсионеры;
· молодые россияне реже остальных участвуют в добровольческой деятельности из благородных побуждений;
· потенциал участия молодежи в добровольческой деятельности – выше, чем в остальных возрастных группах.
Особая роль молодежи в добровольческом движении.Молодежь, как индикатор, быстро и точно реагирует на состояние окружающей среды, условия и качество жизни. Степенью и формами участия в добровольческой деятельности молодежь сигнализирует государству и обществу о реальном состоянии дел в стране.
Актуальное состояние молодежного добровольчества.Добровольческая активность молодежи в регионах РФ проявляется:
· в ответ на предложения внешней среды (кампании общественных и некоммерческих организаций по привлечению молодых добровольцев, ярмарки молодежных добровольческих вакансий, презентации социальных и благотворительных программ в ВУЗах ССУЗах),
· в результате личной/групповой инициативы самой молодежи.
· Четыре основные направления активизации молодежного добровольчества в РФ:
· Активность негосударственных общественных и некоммерческих организаций, прежде всего благотворительных.
· Активность органов власти на федеральном и региональном уровнях во взаимодействии с Министерством спорта, туризма и молодежной политики, Федеральным Агентством по делам молодежи и КДМ в регионах.
· Активность государственных учреждений, прежде всего по работе с молодежью, во вторую очередь социальных и образовательных.
· Самоорганизация молодежи в спонтанные группы (например, создаваемые через социальные сети), осуществляющие благотворительную деятельность, в основном в форме акций, вне каких либо организационных структур.
· Чаще всего, активность молодых добровольцев проявляется в форме участия в разнообразных краткосрочных акциях:
значительные культурные, просветительские, социальные мероприятия местного, регионального, национального и международного уровня (например, Всемирный день молодежного служения, Весенняя Неделя Добра);
– озвучивание социальной проблемы, или достижений НКО;
– защита каких-либо гуманистических принципов и демонстрация позиции;
– защита прав каких-либо социальных групп населения;
– сбор средств для социальных программ и конкретных людей, нуждающихся в помощи (например, лечение детей, обеспечение техникой людей с инвалидностью, подарки сиротам).
В среде общественных объединений отмечается активное участие молодежи, преимущественно, в благотворительных акциях и в акциях по сбору средств, для программ с сильно выраженной ориентацией на решение социальной проблематики и на достижение общественной пользы. В государственных учреждениях примеры добровольной работы молодежи встречаются пока редко. Исключением являются центры по работе с детьми и молодежью, детские дома, где самостоятельная активность молодежи широко проявляется.
В высших учебных заведениях проявляется устойчивая тенденция к развитию молодежных добровольческих программ, которые ориентированы на широкую общественную пользу и реализуются вне стен учебных заведений. Появляются первые модели Студенческих добровольческих агентств. Стратегии государственной молодежной политики в РФ предусматривают три приоритета:
· Информирование молодежи о потенциальных возможностях развития в России, и ее вовлечение в социальную практику.
· Развитие инновационной активности молодежи.
· Интеграция молодых людей, оказавшихся в трудной жизненной ситуации, в жизнь общества.
Эти приоритеты определяют направления и сферы первоочередного инвестирования государственных ресурсов и формируют систему ресурсной поддержки инициативной российской молодежи.
Корпоративное добровольчество. Добровольчество привлекательно для коммерческих компаний, реализующих собственные благотворительные программы, программы поддержки корпоративного добровольчества. Это соответствует, как личным интересам участников предпринимательской деятельности, так и стандартам ряда российских ассоциаций предпринимателей, международным стандартам ведения социально ответственного предпринимательства. В России корпоративное добровольчество стало развиваться относительно недавно – со второй половины 90-х ХХ века.
Корпоративное добровольчество – это не разовый «субботник, а часть корпоративной культуры, основанной на гуманистических ценностях, развитии инициативы и креативности. Именно такая корпоративная культура способствует найму и удержанию лучших кадров, развитию чувства преданности фирме и укреплению репутации компании. Корпоративное добровольчество имеет ряд особенностей см. сайт “Бизнес и общество”. В социально ответственных компаниях «существует два подхода к развитию корпоративного волонтерства.
· Первый основан на вовлечении сотрудников в уже существующие социальные программы компании, при этом, как правило, имеется в виду волонтерская деятельность в свободное от работы время.
· Второй подход, более стратегический, подразумевает разработку программ корпоративного волонтерства на основании анализа текущей ситуации и в соответствии с корпоративными ценностями и перспективами развития.
Институционализация добровольчества в современной России
Это процесс общественно – государственного взаимодействия, основной задачей которого является создание адекватного организационного базиса развития добровольчества и поддержки добровольческих инициатив в области благотворительной деятельности и в целях достижения максимально высокого уровня социальной эффективности добровольческой деятельности и добровольного труда граждан Российской Федерации.
Основным условием достижения этих целей является интеграция интересов граждан, организованной общественности (действующей в некоммерческом и коммерческом секторах) и государства. При этом:
· областью ответственности организованной общественности является продвижение интересов граждан, поддержка добровольческих инициатив и развитие добровольчества в качестве социального явления;
· областью ответственности государства является создание адекватных правовых, организационных и экономических условий, направленных на поддержку добровольческих инициатив, направленных на решение социальных проблем территорий.
К институциональным элементам добровольчества можно отнести:
· региональные и федеральные правовые акты, стратегии, концепции; специализированные общественные и государственные центры и фонды поддержки и развития добровольчества;
· элементы системы научно-методической базы добровольчества и подготовки кадров для организации добровольческой деятельности и добровольческого труда;
· различные сети, как специализированных добровольческих организаций, так и организаций, пользующихся поддержкой добровольцев, а также сети специалистов в области добровольчества;
· ассоциации, союзы, советы добровольческих организаций;
· специализированные информационные каналы по вопросам добровольчества (преимущественно Интернет ресурсы);
· образовательные программы и курсы в области добровольчества;
· наличие добровольческих объединений и Добровольческих центров.
Изменения, которые принесет обществу дальнейшее развитие добровольчества
· Расширение возможностей для свободного развития личности
· Повышение роли гуманитарных ценностей в жизни людей и общества
· Вовлечение общества в определение и разрешение социальных проблем
· Развитие гражданской активности и ответственности
· Решение социальных проблем и задач более эффективными способами
· Снижение потребительской и патерналистской ориентации в обществе
· Снижение социальной напряженности в обществе
· Развитие семейной, общественной, национальной и международной солидарности людей
Сегодня в России:
· Проводятся общероссийские добровольческие акции и действия.
· Открываются региональные добровольческие центры и создаются студенческие добровольческие агентства.
· Проводятся конкурсы, присуждаются гранты, премии, награды в области добровольчества.
· Реализуются программы обучения организаторов добровольной работы, в т.ч. дистанционные.
· Проводятся тематические форумы и конференции по вопросам добровольчества.
· Принимаются региональные концепции в области добровольчества.
· Совершенствуется законодательство.
